자주 묻는 질문

네. 이 사이트의 양식은 모두 회원가입이나 결제 없이 바로 내려받을 수 있고, 받은 파일은 마음대로 고쳐 써도 됩니다.

워드(docx) 파일로 드립니다. 한글 프로그램에서 docx를 그대로 열 수 있고, 「다른 이름으로 저장」에서 파일 형식을 한글 문서(hwp)로 고르면 hwp 파일이 됩니다.

회사가 정해 준 양식이 있으면 그것을 씁니다. 따로 없으면 첫 지원은 신입 이력서, 이직은 경력 이력서, 알바는 아르바이트 이력서, 공공기관은 표준이력서가 맞습니다.

정해진 것은 아닙니다. 공공기관 블라인드 채용은 사진을 받지 않고, 영문 이력서도 사진을 넣지 않는 것이 보통입니다. 민간 기업은 회사마다 다르니 공고를 봅니다.

이력서에는 생년월일이면 충분합니다. 주민등록번호 뒷자리는 합격 뒤 4대 보험 신고 때 따로 냅니다.

채용절차법은 상시 30명 이상 사업장이 구직자의 신체 조건, 출신 지역, 혼인 여부, 재산, 부모·형제의 학력·직업·재산을 적게 하거나 받는 것을 막고 있습니다. 이런 칸은 비워 두어도 됩니다.

비워 두기보다 신입 이력서를 고르세요. 교육, 대외활동, 아르바이트, 인턴 칸이 경력 칸 몫을 합니다.

신입은 1-2장, 경력직은 경력 기술을 붙여 2-3장이 많이 쓰입니다. 읽는 사람이 1분 안에 핵심을 찾을 수 있어야 합니다.

「이력서_이름_지원직무」처럼 받는 사람이 바로 알아보게 짓습니다. 공고에 정해진 이름이 있으면 그대로 따릅니다.

공고에 정해진 형식이 없다면 PDF가 안전합니다. 워드에서 「다른 이름으로 저장 → PDF」를 고르면 되고, 어느 컴퓨터에서 열어도 모양이 그대로입니다.

항목마다 칸 옆에서 공백 포함·공백 제외 글자 수가 저절로 세어집니다. 제한 글자를 넘으면 합계 줄에 알림이 뜹니다.

회사마다 다릅니다. 지원서 화면에 「공백 포함」이라고 적혀 있지 않으면 공백 포함으로 세는 곳이 많으니, 두 가지 모두 확인해 두세요.

그대로 쓰면 안 됩니다. 예시는 문단을 짜는 순서를 보여 주는 것이고, 내용은 자기 경험으로 바꿔야 합니다. 같은 문장이 여러 지원자에게서 나오면 바로 티가 납니다.

미국·캐나다 등에 내는 영문 이력서에는 생년월일, 성별, 사진을 넣지 않는 것이 보통입니다. 국내 외국계 회사도 같은 흐름입니다.

각 사이트에서 작성한 이력서를 인쇄하거나 파일로 저장하는 기능을 두고 있습니다. 다만 메뉴 위치와 형식은 사이트마다 다르니 해당 사이트 안내를 봅니다.

사이트 안에서 간단한 이력서를 만들어 지원하는 경우가 대부분입니다. 매장에서 종이 이력서를 달라고 하면 아르바이트 이력서 양식을 인쇄해 가면 됩니다.

아닙니다. 양식과 쓰는 법만 정리하며, 이력서를 받거나 대신 내 주지 않습니다.